MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti:
Davacı, fazla mesai ücreti alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda, davacı taraf dava dilekçesinde, Mart-Ekim ayları 8 ay süreyle haftanın 5 günü 09.00-20.00 saatleri arasında, Kasım-Şubat ayları arasında 4 ay süreyle 09.00-19.00 saatleri arası çalıştığını, ayın ilk ve son iş günlerinde 21.30 kadar çalıştığını iddia etmiştir. Dosyaya ibraz edilen kök bilirkişi raporunda, tanık beyanlarına göre davacının çalışma süresi 09.00-19.30 saatleri arası kabul edilerek fazla mesai hesaplanmıştır. Ancak, davacının Kasım-Şubat ayları arasında 4 ay süre için 09.00-19.00 saatleri arası çalıştığını iddia etmesine rağmen kök raporda hesaplama yapılan devrelerde bu dönemler için 09.00-19.30 saatleri esas alınarak hesaplama yapılmak suretiyle talep aşımı hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.05.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy