MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ........ avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle, davalı .... Tic. A.Ş.'den tahsiline karar verilen, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ve asgari geçim indirimi alacaklarının infazda tekerrüre yol açmayacak şekilde verildiğinin....'nin bu alacaklardan sorumluluğunun kararda paragrafların ikinci bendlerinde belirtilen tutarlar (651,78 TL (Net) kıdem tazminatı, 828,05 TL (Net) fazla çalışma ücreti, 28,36 TL (Net) ulusal bayram ve genel tatil alacağı, 108,00 TL (Net) hafta tatili alacağı, 136,89 TL (Net) AGİ alacağı) kadar olduğunun anlaşılmasına göre, davalının temyiz itirazlarının reddine, kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 17.12.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy