MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı tarafından haklı sebep olmadan feshedildiğini belirterek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, iş sözleşmesinin devamsızlık nedeni ile haklı sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, süresi içerisinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık tanık anlatımlarına dayanılarak hesaplanan fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarına takdiri indirim uygulanıp uygulanmayacağı konusundadır.
Fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının tanık beyanlarına dayalı olarak uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde hakkaniyet indirimi yapılması gerektiği Yargıtayca istikrarlı uygulama halini almıştır.
Somut olayda, hükme esas alınan bilirkişi raporunda tanık anlatımlarına göre davacının haftada on beş saat fazla çalışma yaptığı ve milli bayramlarda çalıştığı kabul edilerek hesaplama yapılmıştır. Mahkemece, davacının bilirkişi raporunda hesaplanan miktarda alacağı bulunduğu belirtilmiş, dava ve ıslah dilekçesinde talep edilen miktarlara göre karar verilmiştir. Hesaplanan fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücretinden uygun oranda taktiri indirim yapılması gerekirken bilirkişi raporunda tespit edilen miktarlara indirim uygulanmadan karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.06.2018 günüde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy