MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili , müvekkilinin davalı iş yerinde Kasım 1986 tarihi ile 2011 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdinin emeklilik nedeniyle feshedildiğini, kullandırılmayan yıllık izin ücretlerinin davalı tarafından eksik hesaplama yapılarak ödendiğini beyan ederek ödenmeyen yıllık izin ücretini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının 14.10.2011 tarihinde emeklilik nedeniyle işten ayrıldığını, kullanılmayan 206 gün ücretli izin alacağının olduğunu, davacıya kesintiler yapıldıktan sonra 10.325.39 TL ödeme yapıldığını, başka alacağının olmadığını beyan ederek açılan davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davacının en son günlük yevmiyesinin 71.57 TL olduğu ve bu miktar üzerinden yaptırılan hesaplamada 206 günlük izin alacağının 14.743.42 TL olduğu gelir ve damga vergileri kesildikten sonra davacının net 12.434.60 TL yıllık izin ücretinden ödenen 10.325.35 TL düşüldükten sonra bakiye 2.109.25 TL izin ücreti alacağı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2- Dava konusu yıllık izin ücreti alacağı net olarak hüküm altına alınmış olup ; gerek 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun mülga 77. maddesi, gerekse 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 80. maddesi uygulaması açısından, söz konusu alacak prime esas kazançlar içerisinde olup, alacağın net miktarının hesaplanmasında, gelir vergisi ve damga vergisi yanında sigorta primi ve işsizlik primi kesintisi de yapılması gerektiğinin düşünülmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04.06.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.