MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil, ücret alacağı, ücret zammı farkı, kasa farkı, banka farkı, baş kasiyer farkı, ikramiye ile manevi tazminat alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Davacı Temyizi Yönünden;
Davacı vekili kararı temyiz etmiş ise de; davacı asıl 16.11.2015 havale tarihli dilekçesi ile temyiz isteminden feragat etmiş olup, davacı asılın kimlik tespitinin de yapıldığı anlaşıldığından, davacı vekilinin temyiz isteminin 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu' nun 366. maddesi delaletiyle 349/ll. maddesi uyarınca REDDİNE,
2-Davalı Temyizi Yönünden;
Davalı temyizine gelince; dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.01.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.