MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, haklı bir sebep olmaksızın iş sözleşmesinin feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir takım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, usulüne uygun tebligata rağmen herhangi bir cevap vermemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davacı tarafından süresinde temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bentler kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dava konusu alacaklara uygulanması gereken faizin başlangıcı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Ücret alacağı bakımından faize hak kazanmak için kural olarak işveren temerrüde düşürülmelidir. Ancak, bireysel ya da toplu iş sözleşmesinde açıkça bir ödeme günü kararlaştırıldığında, belirlenen ödeme tarihi sonrasında faiz işlemeye başlar. Ücret kavramı geniş anlamda ücret olup, çalışma karşılığı ücretler ile ikramiye, prim, jestiyon ve benzeri ödemeler ve fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücretleri de bu kapsama dahildir.
Öte yandan, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesine göre ödenmesi gereken ihbar tazminatında faize hak kazanabilmek için kural olarak işverenin temerrüde düşürülmesi gerekir. Bununla birlikte bireysel ya da toplu iş sözleşmesi ile iş sözleşmesinin feshi halinde kıdem tazminatının ödeme zamanıyla ilgili olarak açık bir hükme yer verilmişse, belirlenen ödeme tarihi faiz başlangıcı olarak esas alınır.
Somut olayda, davacı, 28.03.2010 tarihinde noterden gönderdiği ihtarnamede, dava konusu alacakların üç gün içerisinde ödenmesi hususunda talepte bulunmuştur. Söz konusu ihtarname, 30.06.2010 tarihinde davalıya tebliğ edilmiştir. Bu durumda, kıdem tazminatı dışındaki dava konusu alacakların tümüne temerrüt tarihi olan 04.07.2010 tarihinden itibaren faize hükmedilmesi gerekirken, yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de; bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
Sonuç:
Temyiz olunan kararda hüküm fıkrasında yazılı olan;
“2.633,00 TL ihbar tazminatından 100,00 TL'sinin dava tarihi 29.07.2010, bakiyesinin ıslah tarihi 18.02.2013 gününden itibaren kanuni faiziyle,
8.000,00 TL son ücret alacağından 100,00 TL'sinin dava tarihi 29.07.2010, bakiyesinin ıslah tarihi 18.02.2013 gününden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiziyle,
1.646,00 TL izin ücretinden 100,00 TL'sinin dava tarihi 29.07.2010, bakiyesinin ıslah tarihi 18.02.2013 gününden itibaren kanuni faiziyle,
1/2 oranında takdiri indirim sonunda kalan 5.551,60 TL fazla mesai alacağından 100,00 TL'sinin dava tarihi 29.07.2010, bakiyesinin ıslah tarihi 18.02.2013 gününden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiziyle,
1/2 oranında takdiri indirim sonunda kalan 246.50 TL resmi - dini bayram alacağından 100,00 TL'sinin dava tarihi 29.07.2010, bakiyesinin ıslah tarihi 18.02.2013 gününden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiziyle birlikte davalı ....'nden alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine”
rakam ve sözcüklerinin çıkarılarak yerine;
“2.633,00 TL ihbar tazminatından 100,00 TL'sinin temerrüt tarihi 04.07.2010, bakiyesinin ıslah tarihi 18.02.2013 gününden itibaren kanuni faiziyle,
8.000,00 TL son ücret alacağından 100,00 TL'sinin temerrüt tarihi 04.07.2010, bakiyesinin ıslah tarihi 18.02.2013 gününden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiziyle,
1.646,00 TL izin ücretinden 100,00 TL'sinin temerrüt tarihi 04.07.2010, bakiyesinin ıslah tarihi 18.02.2013 gününden itibaren kanuni faiziyle,
1/2 oranında takdiri indirim sonunda kalan 5.551,60 TL fazla mesai alacağından 100,00 TL'sinin temerrüt tarihi 04.07.2010, bakiyesinin ıslah tarihi 18.02.2013 gününden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiziyle,
1/2 oranında takdiri indirim sonunda kalan 246,50 TL resmi dini bayram alacağından 100,00 TL'sinin temerrüt tarihi 04.07.2010, bakiyesinin ıslah tarihi 18.02.2013 gününden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiziyle birlikte davalı...'nden alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin
istemin reddine” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.04.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy