Y A R G I T A Y İ L A M I
MAHKEMESİ: İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle taraflar arasındaki işçi-işveren ilişkisi davacının iş disiplinine uygun olmayan tavırları sebebiyle sarsıldığından ve davalı taraftan davacı ile iş ilişkisinin sürdürülmesinin beklenemeyeceği de dikkate alındığında mahkemece işe iade davasının reddi doğru ise de feshin haklı sebepden ziyade geçerli nedene dayandığının kabulü dosya kapsamına daha uygun düşeceğinden, davacının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ek gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.02.2016 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.