Y A R G I T A Y İ L A M I
MAHKEMESİ : İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle dosya kapsamından davacının da aralarında olduğu bir grup çalışan hakkında işyerindeki bir usulsüzlük olayına ilişkin ceza yargılamasının devam ettiği, bu yargılamanın sonucuna göre davacının kusur oranının tespit edilebileceği ve haklı fesih sebebinin olup olmadığının anlaşılacağı, bu aşamada işveren bakımından güven ilişkisinin önemli ölçüde zedelendiği ve geçerli fesih sebebinin bulunduğu sabit olsa da haklı sebep olup olmadığının ceza yargılaması sonucunda ortaya çıkacağından davalının temyiz itirazlarının reddi ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.02.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy