MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin davalı rektörlüğe ait ... Oteli'nde rektörlüğün alt işvereni olan ve aynı zamanda üniversitenin eğitim, sağlık, bilimsel araştırma iştiraki olan ... A.Ş. işçisi olarak 15.11.2002-15.02.2007 tarihleri arasında, devamında işletmenin davalı tarafından devralınması sebebiyle 15.02.2007-15.11.2008 tarihleri arasında davalı üniversite işçisi olarak kesintisiz çalıştığını, en son aylık net 1.250,00 TL ücret aldığını, işyerinin otel olması sebebiyle bayram ve hafta sonları dahil olmak üzere hiç ayrılmadan çalıştığını, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, son dört aylık ücretinin ödenmediğini, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı üniversite vekili, diğer davalı şirketin işlettiği uygulama otelinin 15.02.2007 tarihinde devir alındığını, davacının kıdem tazminatından 500,00 TL ödendiğini, diğer kısmının müşterilerden tahsili gereken alacakların tahsil edilmemesinden sorumlu olması sebebiyle ödenmediğini, üniversitenin iç denetimi sırasında davacının otel müdürü olarak görev yaptığı hesaplarla ilgili yiyecek ve içecek maddelerine ilişkin 111.693,18 TL zarara uğrattığının tespit edildiğini, bu sebeple Cumhuriyet Başsavcılığınca soruşturma yürütüldüğünü, zararın tanzimi için Asliye Hukuk Mahkemesine dava açıldığını, zamanaşımı definde bulunduklarını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Dahili davalı şirket cevap dilekçesi sunmamıştır.
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalılar tarafından temyiz edilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, ceza davasının bekletici mesele yapılıp yapılmayacağı noktasında toplanmaktadır.
Bir davadaki asıl sorun hakkında karar verilebilmesi için daha önce çözülmesi gereken bir sorunun başka bir mahkeme tarafından başka bir davada karara bağlanması gereken hallerde bekletici mesele sözkonusu olur.
Derdest olan bir davanın sonuçlanmasının başka bir davada bekletici sorun yapılabilmesi için bekletici mesele yapılacak davanın başka bir mahkemede görülmekte olması ve iki dava arasında bağlantı bulunması gerekir. Mevcut olup olmadığı diğer davada kesin olarak karara bağlanacak olan hukuki ilişkinin, kısmen veya tamamen bekletilerek davaya etkili olması başka bir ifadeyle diğer dava hakkında verilecek hükmün bekletilerek davada verilecek hükmü etkileyecek nitelikte olması gerekir.
Davacı hakkında Gelibolu Asliye Ceza Mahkemesinin 2012/258 esas sayılı dosyası ile hizmet sebebiyle görevi kötüye kullanma suçundan dava açıldığı, verilen beraat kararının temyiz aşamasında olduğu ve henüz neticelenmediği anlaşılmaktadır. Sözkonusu ceza davası feshe konu eylemlerle ilgili olup, davacının kıdem ve ihbar tazminatı talebi açısından maddi olgunun açıklığa kavuşması için ceza davası bekletici mesele yapılmalıdır. Ceza davasının sonucu beklenmeden yazılı şekilde karar verilmiş olması hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair yönlerin incelenmesine yer olmadığna, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.02.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.