MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
AVUKAT ...
DAVA : Davacı, fazla mesai, hafta tatili, yıllık izin ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dairemizce davalı tarafın temyizi üzerine bozulan mahkemenin 14.06.2012 tarihli kararında davacının hafta tatili, genel tatil ve ücretli izin alacaklarının reddine karar verilmiştir. Bu hususlar davacı tarafından temyiz edilmeyerek davalı lehine usulî kazanılmış hak oluşturmuştur. Hal böyle olunca bozma kararı sonrasında mahkemece dini, milli bayram ve genel tatil ile yıllık izin alacağının reddedilmesi gerekli iken kabul edilerek hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.02.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
...