MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davalının ihbar süresinde bulunmadan iş sözleşmesinin işverence sonlandırıldığını, herhangi bir ödeme yapılmadığını belirterek kıdem ve ihbar tazminatlarının davalıdan faizleriyle birlikte tahsilini istemiştir.
Davacı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının işverenin güvenini kötüye kullandığı tespit edildiğinden hakkında disiplin soruşturması başlatıldığı ve iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini belirterek haksız ve yersiz açılan davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı süresi içerisinde davacı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Davacı hakkında devam etmekte olan ceza yargılamasının sonucu bu davayı etkiler mahiyette olduğundan, söz konusu kamu davasının kesinleşmesi bekletici mesele yapılarak, sonucuna göre bir değerlendirme ile karar verilmek üzere hükmün bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Açıklanan sebeplerle hükmün BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.03.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.