MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA: Davacı, ihbar tazminatı, ücret ve prim alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, bozma ilamına uyma kararı verilerek yapılan yargılama sonucunda, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı, taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
Mahkemenin 24.05.2013 tarihli ek kararıyla, taraflar vekillerinin temyiz istemlerinin, hüküm altına alınan ve reddedilen dava değerinin kesinlik sınırının altında kaldığı gerekçesiyle ayrı ayrı reddine karar verilmiştir.
Temyiz isteminin reddine ilişkin verilen ek karar, davacı vekilince süresi içerisinde temyiz edilmekle, dosya incelendi:
Somut uyuşmazlıkta, davacı, fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak işçilik alacaklarının tahsili talebiyle kısmi dava açmış olup, dava ıslah edilmemiştir. Alacağın bir kısmının dava edilmesi halinde, kesinlik sınırının dava edilen miktara göre değil, alacağın tamamına göre belirlenmesi gerektiğinden, davacı tarafın temyiz isteminin kesinlik sebebiyle reddedilmesine karar verilmesi hatalı olmuştur.
Anılan sebeple, mahkemenin, davacı vekilinin temyiz isteminin reddine dair 24.05.2013 tarihli ek kararının bozularak ortadan kaldırılmasına karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 17.03.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy