MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
DAVA : Davacı, fazla mesai alacağı bulunmadığından müfettiş değerlendirmelerine itiraz ettiklerini ve idari işlemin iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davaya konu edilen iş müfettişi raporunun işçi bazında somut fazla çalışma alacağı tespiti içermediğinin, iş müfettişinin ödenmeyen fazla çalışma sürelerine ilişkin yaptığı tespitin, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 92. maddesinin 3. fıkrasında belirtilen somut işçi alacağının tespitine yönelik bulunmayıp genel nitelik arz etmesi sebebiyle itirazı kabil raporlardan olmadığının anlaşılmasına göre, sonucu bakımından doğru olan hükmün bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.03.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy