MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili, yol ve yemek alacağı, ücret kesintisi, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı ve davalı ..... avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı ..... güvenlik işini verdiği alt işverenlerde kesintisiz güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekilleri ayrı ayrı davacının iddialarının yerinde olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesinin sonra ihaleyi alan şirkette devam ettiği, ancak diğer taleplerinde kısmen haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı ve davalı .... vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin tüm, davacı vekilinin ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davalı tarafından ücret miktarı kadar yapılan ödemelerin ne için yapıldığı ve bu ödemenin ücret mi yoksa kıdem tazminatı mı olduğu noktasında taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davalı tarafından ... açıklamasında ücret yazılı olup, ücret miktarında 08/2010 ve 09/2010 ücret dönemlerinde ödemeler görülmekle birlikte bu ödemelerin davacının hesabına kıdem tazminatı açıklamasıyla geçtiği ve davacıya bu açıklamayla ödendiği anlaşılmaktadır. Görüldüğü gibi alacaklı olan davacı işçiye kıdem tazminatı açıklamasıyla bu ödemeler yapıldığından söz konusu ödemelerin kıdem tazminatı avansı olarak kabul edilmesi gerekmektedir. Şu halde bu ödemelerin ücretten mahsubu ile davacının ücret talebinin eksik hüküm altına alınması hatalıdır.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 29.04.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy