MAHKEMESİ : Ankara 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 15/12/2014
NUMARASI : 2013/868-2014/1401
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, sağlık kuralları bakımından günde yedibuçuk saat ve daha az çalışması gereken işler hakkında yönetmelik kapsamında çalıştığını, günlük azami çalışma süresinin yedibuçuk saat olması gerekirken, fiilen sekizbuçuk saat çalıştırıldığını belirterek günlük bir saatlik çalışmasının karşılığı olan fazla mesai ücretinin, yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesi hükümleri gereğince %80 zamlı olarak hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı, davanın reddine karar verilmesini savunmuştur.
Mahkemece, bilirkişi hesaplamaları doğrultusunda, davanın kısmen kabulüne ilişkin verilen karar daremizin 20.05.2013 tarihli kararı ile bozulmuştur. Mahkemece bozma ilamına uyulduktan sonra yapılan yargılama sonucu 3.214,74 TL'nin 1.000,00 TL'sinin 18.04.2012 tarihinden itibaren faizi ile tahsiline tahsiline karar verilirken, gerekçeli kararda 3.274,14 TL'nin 15.05.2011 tarihinden 1.000,00 TL'in 18.04.2012 tarihinden itibaren faizi ile tahsiline karar verilmiştir.
Hüküm, davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Kısa karar ile gerekçeli karar çelişkisi, Yargıtay İçtihadları Birleştirme Büyük Genel Kurulunun 10.04.1992 tarihli ve 1991/7 esas, 1992/4 karar sayılı ilamı gereğince bozma sebebidir. Mahkemece tefhim edilen kısa karar ile sonradan yazılan gerekçeli karar arasında hüküm altına alınan alacağın miktarı konusunda verilen karar çelişkili olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, 13.04.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy