MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, hizmet kolunda üye sayılarının doğru olmadığının tespitine, hem davalı idare ve hem de yayımlanan istatistikte yer alan üye sayısının düzeltilerek geçerli üye sayısının belirlenmesine, ..... işyerinde genel yetkili sendika olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve özellikle her ne kadar davacının, somut bir işyerinde en çok üyesi bulunan sendika olduklarının tespitine karar verilmesi talebi yönünden hukuki yararı var ise de, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 30. maddesi doğrultusunda kamu görevlileri sendikaları üye sayılarının ... tarafından tespit edileceğinin, bununla birlikte bir işyerinde en çok üyesi bulunan sendika olunduğunun tespitine karar verilmesi talebinin de aynı maddede düzenlenen usule göre Resmi Gazete'de yayımlanan üye sayılarına itiraz istemiyle birlikte ileri sürülmesi gerektiğinin, bu anlamda ... tarafından Resmi Gazete'de yayımlanan üye sayılarına itiraz talebinden feragat edilmesi karşısında gelinen noktada....işyerinde en
çok üyesi bulunan sendika olunduğunun tespiti talebinin ileri sürülemeyeceğinin anlaşılmasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ilave bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.03.2015 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy