MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, bakiye kıdem ve ihbar tazminatı, bakiye yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Mahkemece, dosyaya davalı vekilince sunulan “sulh ve ibraname" başlıklı belge ile “feragatname” başlıklı belgede işyerinde fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil çalışması yapılmadığının yazılı olduğu, ibranamede söz konusu alacakların ödendiğinin belirtildiği, bu nedenle işverence sunulan belgeler arasında çelişki olduğu gerekçesi ile ibranameye itibar edilmediği belirtilerek karar verilmiştir.Dosya içeriğinde kararda geçen “feragatname” başlıklı bir belge bulunmamakla birlikte davalı vekilince sunulan, işçi imzalı "sulh ve ibraname" başlıklı belgede davacının çalışmaya başladığı 29.07.2004 tarihinden akdinin feshediliş tarihi olan 16.11.2009 tarihine kadar süren çalışması boyunca hizmet akdi hükümlerinden doğan bütün hak ve alacaklarını, ücretlerini, yaptığı fazla mesai karşılığı 95,33 TL ücretini, hafta tatili ve genel tatil ücretlerinin tamamını aldığının belirtildiği, kıdem ve ihbar tazminatı bordrosu-ibraname isimli belgede ise hafta tatili ve genel tatil ücretlerini, fazla mesai ücretlerini tamamen aldığının belirtildiği anlaşılmaktadır. Görüleceği üzere işverence sunulan belgelerde çelişki bulunmamaktadır. Hal böyle olunca mahkemece çelişkili olmayan belgelere itibar edilerek davacının hafta tatili, genel tatil ve fazla mesai alacaklarının reddine karar verilmesi gerekli iken yazılı gerekçe ile kabulüne karar verilmesi hatalı olmuştur.SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.04.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy