MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil, asgari geçim indirimi ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haklı sebep gösterilmeksizin feshedildiğini ileri sürerek işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece bozmaya uyularak davanın kısmen kabulüne ve reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Bozmadan önce verilen hükümde davacının kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağı taleplerinin kabulüne karar verilmiş ve dairemizce söz konusu taleplerin belirsiz alacak davasına konu edilemeyeceği gerekçesiyle hükmün bu yönden de bozulmasına karar verilmesinden sonra mahkemece bozma kararma uyularak hüküm tesis edilmiş ise de, hükmün gerekçesinden, davalının fesihte haklı olduğunun tanık beyanları ile sabit olmasından mütvellit kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddedildiğinin anlaşılması sebebiyle, bozmadan sonra işin esasına girilmeden hukuki yarar yokluğundan usûlden red kararı verilmesi gerektiğinin gözden uzak tutulması hatalı olmuştur.
2-6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 297. maddesi uyarınca, mahkeme kararlarının; hükmü veren mahkeme ile hâkim veya hâkimlerin ve zabıt kâtibinin ad ve soyadları ile sicil numaraları, mahkeme çeşitli sıfatlarla görev yapıyorsa hükmün hangi sıfatla verildiğini, tarafların ve davaya katılanların kimlikleri ile Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası, varsa kanuni temsilci ve vekillerinin ad ve soyadları ile adreslerini, tarafların iddia ve savunmalarının özetini, anlaştıkları ve anlaşamadıkları hususları, çekişmeli vakıalar hakkında toplanan delilleri, delillerin tartışılması ve değerlendirilmesini, sabit görülen vakıalarla bunlardan çıkarılan sonuç ve hukuki sebepleri, hüküm sonucu, yargılama giderleri ile taraflardan alınan avansın harcanmayan kısmının iadesi, varsa kanun yolları ve süresini, hükmün verildiği tarih ve hâkim veya hâkimlerin ve zabıt kâtibinin imzalarını, gerekçeli kararın yazıldığı tarihi içermesi, hükmün sonuç kısmında, gerekçeye ait herhangi bir söz tekrar edilmeksizin, taleplerden her biri hakkında verilen hükümle, taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların, sıra numarası altında; açık, şüphe ve tereddüt uyandırmayacak şekilde gösterilmesi zorunludur. Bu biçim yargıda açıklık ve netlik prensibinin gereğidir. Aksi hal, hükmün infazında zorluklara ve tereddütlere, yargılamanın ve davaların gereksiz yere uzamasına, davanın tarafı bulunan kişi ve kurumların mağduriyetlerine sebebiyet verecek ve kamu düzeni ve barışını olumsuz yönde etkileyecektir.
Somut olayda 6100 sayılı Kanun’un 297. maddesi bağlamında bozma dışında kalan haklar dahil tüm istekler için ayrı ayrı hüküm kurulması ve yukarıdaki bentte belirtildiği üzere yıllık izin ücreti alacağına yönelik talebin belirsiz alacak davasına konu olamayacağı göz önüne alınarak bu alacağa yönelik talebin de usûlden reddi gerektiği halde, herhangi bir gerekçe gösterilmeksizin yıllık izin ücreti alacağı hakkında hüküm kurulmaması da hatalıdır.
Sonuç:
Hükmün yukarıda açıklanan sebeplerle BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.05.2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy