MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkili işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile asgari geçim indirimi alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut uyuşmazlıkta, davalı vekili, ıslaha karşı süresinde zamanaşımı savunmasında bulunmuş olup, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının, ıslaha karşı zamanaşımı savunmasından etkilendiği anlaşılmaktadır.
Kök bilirkişi raporunda, davaya karşı zamanaşımı savunması dikkate alınarak hesaplama yapılmış, ardından davacının banka hesabına ödenen tutar, oranlama yöntemiyle (garameten), fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinden mahsup edilmiştir. Islaha karşı zamanaşımı savunması doğrultusunda, ıslah tarihi ile dava dilekçesinde talep edilmiş tutar dikkate alınarak, yeniden hesaplama yapılması, ardından davacıya ödenen tutarın yine oranlama yöntemiyle mahsup edilmesi gereklidir. Mahkemece, kök bilirkişi raporunda hesaplanan fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti tutarlarının ıslaha karşı zamanaşımı savunmasından etkilenmediği açıklanarak, buna ilişkin hesaplamaya karar gerekçesinde yer verildiği görülmekte ise de; değerlendirmede mahsup işlemi yapılması gerekliliğinin gözden kaçırıldığı anlaşılmaktadır. Anılan sebeple, gerekirse ek bilirkişi raporu alınarak, ıslaha karşı zamanaşımı savunması karşısında, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarına yönelik talepler yeniden değerlendirilmelidir.
Yukarıda yazılı sebepten kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22/01/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.