MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle ücret farkı, ikramiye farkı ve görev tazminatı ücretlerine yönelik davanın; Personel Yönetmeliğinde görev tazminatının yönetim kurulunca belirlenecek miktarda ödeneği hükmü nedeniyle belirsiz alacak davası olarak açılabileceği ancak görev tazminatının personelin görevi fiilen yürüttüğü sürece ödenmesi nedeniyle bu talebin reddi, ikramiye alacağına yönelik olarak ise davalı taraf yönetim kurulunca 2009'a kadar ödenen ikramiyenin ücrete dahil edilmesine karar verilip ikramiye uygulamasına son verildiği, 2012 yılında alınan kararla şartları yeniden belirlenerek uygulamaya konulması nedeniyle davacının derece ve kademesine göre ücretini aldığı bu nedenle ikramiye talebinin de yerinde olmadığı son olarak davacının 30.12.2013 tarihinde emekli olma yönünde 2. kez dilekçe vermesi ve ayrıca 2011 yılında işe başlayan 6 işçiye seyyanen zam yapıldığı kendisine yapılmadığını savunarak eşitlik ilkesine aykırılık nedeniyle ücret farkı talebinin de 2011 yılında işe alınan işçilerin asgari ücret ile işe alınmaları ve ücret denkleştirmesi kapsamında işveren yönetim kurulu kararıyla sadece bu işçilere seyyanen zam yapılması nedeniyle eşitlik ilkesine aykırılığın söz konusu olmayacağı bu nedenle de davacının ücret farkı talebi de yerinde olmadığından tüm bu taleplerin esas yönünden reddi gerekirken belirsiz alacak davası açılamayacağı gerekçesiyle usulden reddi hatalı ise de sonuç itibariyle red hükmü doğru olduğundan davacı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine, 24.04.2019 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy