MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ile ikramiye ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.05.2016 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
KARŞI OY
Dava, bir kısım işçilik alacağının tahsili istemine ilişkindir.
Yerel mahkeme davayı kabul etmiş, yapılan temyiz üzerine karar, Dairemizce oyçokluğu ile onanmıştır.
Kanaatimce, yerel mahkeme kararı hatalıdır.
Yerel mahkeme, ikramiye ödemesinin işyeri uygulaması haline dönüştüğünü kabul ederek, buna ilişkin isteği hükme bağlamıştır.
Taraflar arasındaki iş sözleşmesinde ikramiye ödeneceğine ilişkin bir düzenleme yoktur.
Bu durumda ikramiye ödenmesinin işyeri uygulaması olup, olmadığı konusu önem kazanmaktadır.
Davalı taraf, yönetim kurulu kararı ile bir defaya mahsus ikramiye ödemesi yapıldığını, bunun dışında herhangi bir ödeme yapılmadığını savunmuştur.
İşyerinde bir kez yapılan uygulamanın, işyeri uygulaması haline dönüştüğünden sözedilemez.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin önceki tarihli kararlarında ifade edildiği üzere, bir uygulamanın işyeri uygulaması haline dönüştüğünden sözedebilmek için o uygulamanın en az 3 yıl istikrarlı olarak yapılması gerekir. Üç yıl geçtikten sonra ancak dördüncü yılda bu uygulamaya dayanılarak bir alacak talep edilebilir.
Somut olayda bu şart gerçekleşmediğinden ikramiye alacağı yönünden bir işyeri uygulamasından sözedilemez.
İkramiye alacağı talebinin reddine karar verilmesi gereği yönünden yerel mahkeme kararının bozulması gerektiği kanısında olduğumdan sayın çoğunluğun onama görüşüne katılmıyorum.26.05.2016
Full & Egal Universal Law Academy