MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fark ücret ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine, karşı davacı ise fazla ödenen yıllık izin ücreti alacağının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak her iki davayı da kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş ve davacı-karşı davalı avukatı tarafından duruşma talep edilmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm verilmiş olmasına göre, iki tarafın yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davacıya yükletilmesine, 20.06.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy