MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret farkı ile ilave tediye ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkeme kararının gerekçesinde davalılar ... ile .... arasında geçerli bir asıl-alt işverenlik ilişkisi olduğu belirtilmiş ise de, Dairemizce incelemesi yapılan emsal dosyalarda (2015/7250 esas 2015/11505 karar ilam) kabul edildiği üzere, davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunun anlaşılmasına göre, davalıların temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın değiştirilmiş ve düzeltilmiş bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 09.06.2016 gününde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy