MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının önce geçici işçi statüsünde, 2007 yılından itibaren ise belirsiz süreli sözleşme ile kadrolu işçi statüsünde çalıştığını, 15/11/2010 tarihinde işveren tarafından TİS’e göre davacının durumu belirlenirken bu iş yerindeki önceki kıdeminin dikkate alınmaksızın intibakının yapıldığını, bunun sonucunda alacaklarının eksik ödendiğini, 4. dönem TİS'in geçici 3. maddesi ile geçmişte yapılan hatalı intibakın düzeltilmesine rağmen geriye doğru fark alacaklarının ödenmeyeceğine dair kanuna ve eşitlik ilkesine aykırı bir düzenleme eklendiğini, düzeltilen intibak ile sağlanan hakların başlangıcının 15/11/2010 olması gerektiğini beyan ederek bir kısım işçilik alacakları farkının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve ve yapılan yargılama neticesinde davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe :
Geçici işçilikte geçen sürenin sürekli işçi kadrosuna geçildikten sonraki dönemdeki kademe ve dereceye esas alınmaması anılan protokole uygun olduğundan bahisle Dairemizin emsal bozma kararları olmakla birlikte; Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 11/11/2015 tarihli, 2015/7-1115 esas ve 2015/2541 sayılı kararında geçici işçilikte geçen sürelerin daimi kadroya geçişte kademe ve derece intibakında dikkate alınması gerektiği kabul edildiğinden, ayrıca aynı mahiyette açılan davalarda mahkemece işin esasına girilerek verilen kararlar, Dairemizin 13.10.2016 tarih, 2015/13756 esas-2016/23214 karar, 21.06.2016 tarih, 2015/12832 esas 2016/1860 karar sayılı ilamları ile esastan sonuçlandırıldığından, uygulama birliği, hukuki belirlilik ve öngörülebilirlik ilkeleri uyarınca davanın kabulü ile davacının derece ve kademesinin yeniden belirlenerek varsa fark alacaklarının hüküm altına alınması için kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.12.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy