MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, toplu iş sözleşmesinden kaynaklı fark vardiya primi, 6. gün primi, ulusal bayram ve genel tatil ile giyecek yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı vekilince davanın tam ıslahı ile yeni bir dava dilekçesi verilerek dava türü kısmi dava olarak değiştirilmesine rağmen, mahkemece bir kısım alacak yönünden davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağından bahisle usulden ret kararı verildiği anlaşılmakla birlikte temyiz edenin sıfatına göre davalı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine, 16.06.2016 gününde oybirliğiyle olarak karar verildi.