MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesi haklı nedenle sona erdirdiğini öne sürerek kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece yapılan yargılamaya ve toplanan delillere göre, davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında davacının fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ve hafta tatili ücretinin bulunup bulunmadığı ve kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda davacı taraf iş kanuna aykırı çalıştırılması nedeni ile iş akdini haklı nedenle feshettiğini bildirmiştir. Mahkemece davacının fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile hafta tatili alacağının bulunduğunu ispatlayamadığı belirtilerek davanın reddine karar verilmiştir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda dosya arasında bulunan takograf kayıtları değerlendirilmeksizin, bordrolarda fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ile hafta tatili tahakkuklarının bulunduğu belirtilerek hesaplama yapılmamıştır.
Mahkemece dosya arasında bulunan takograf kayıtları incelenerek davacının fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile hafta tatili alacağına yönelik taleplerin değerlendirilmesi gerekirken söz konusu belgeler incelenmeksizin yazılı gerekçe ile davanın reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. O halde mahkemece yapılacak iş takograf kayıtları doğrultusunda inceleme yapılarak davacının ödenmeyen fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile hafta tatili alacağının bulunup bulunmadığı belirlenmeli, ödenmeyen ücret alacağının bulunması halinde kıdem tazminatına yönelik talebin de kabulüne karar verilmesi gerekmektedir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA,
peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17/06/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy