DAVA...Taraflar arasındaki kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram... genel tatil ... ücret alacaklarının ödetilmesi davasının bozmaya uyularak yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı sebeplerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı ... davalılar avukatlarınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış... duruşma için.......2016 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra duruşmaya ... verilerek, Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1-Davalıların temyizi yönünden;
Davalılar vekilince, ......2016 tarihli makbuzla, ...,......temyiz yoluna başvurma harcı yatırılmış ... de, ...harcın yanında peşin ödenmesi gerekli, ...,......tutarındaki nisbi temyiz harcının yatırılmadığı; mahkemece, davalılar vekiline.......2016 tarihinde tebliğ edilen ihtaratlı muhtıra ... ...,......tutarındaki harç eksikliğinin yedi günlük kesin süre içerisinde tamamlanması istenilmesine rağmen, davalılar vekilinin muhtıra tebliği üzerine yalnızca...,......tutarında harç ödemesi yaptığı... böylece harç eksikliğinin verilen kesin süre içerisinde tamamlanmadığı anlaşılmakla, davalılar vekilinin temyiz isteminin 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'... geçici ...maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'... ..., .... ....... maddeleri uyarınca REDDİNE, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,
2-Davacının temyizine gelince;
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde ... isabetsizlik bulunmamasına göre, davacı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz
./..
itirazlarının reddiyle usul... kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, ......2016 gününde oybirliği ... karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy