MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait çimento fabrikasında alt işveren şirket nezdinde ekskavatör operatörü olarak çalıştığını iş akdinin haksız feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar vekilleri davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece yapılan yargılamaya ve toplanan delillere göre, davalılar arasındaki ilişkinin asıl işveren alt işverenlik ilişkisi olmadığı anahtar teslimi iş olup davalı .... A.Ş nin ihale makamı olduğundan hakkında açılan davanın husumet yokluğundan reddine, davacının iş sözleşmesinin devamsızlığı nedeniyle feshinin haklı nedene dayandığı kabul edilerek kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddine diğer taleplerin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,
2-4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinin 6. fıkrasında alt işverenlik düzenlenmiştir. Buna göre, bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik sebeplerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur.
Dosya içeriğine ve sunulan emsal kararlara göre davalı ....A.Ş. nin değişik firmalardan hizmet alımı yapmak suretiyle işi ihale yoluyla yaptırdığı, davalı İşmaksan Ltd. Şti. ve önceki ihale alan şirketler yönünden asıl işveren alt işveren ilişkisinin varlığı kabul edilerek davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmaları yönünde kurulan hükümlerin onanarak kesinleştiği anlaşılmıştır. Davalı asıl işveren ...Çimento A.Ş. nin hükmedilen alacaklardan diğer davalı alt işveren İşmaksan Ltd. Şti. ile müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulması gerekirken hakkında verilen husumet yönünden red kararı hatalı olup hükmün bu nedenle bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 02.07.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy