MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, fazla çalışma ve hafta tatili
çalışma alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne dair verilen kararın davalılar vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 22.12.2015 tarih ve 2014/... esas, 2015/..... karar sayılı kararı ile bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozma sonrası yapılan yargılama sonunda, Kayseri 1. İş Mahkemesinin 2006/... esas 2013/... karar sayılı dosyası celbedilerek incelemesinde, davacı E.. Ç.. tarafından davalı ... Kombinesine karşı açılan kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve hafta tatili alacağı talepli alacak davasında, davanın kabulüne karar verildiği ve Yargıtay aşamasından geçerek onandığı belirtilerek, birbiri ile aynı olan iki dosyada farklı karar verilmesinin yargılama birliğine ters olacağı, bu dosyada tanık beyanlarının ayrıntılı olarak alındığı, onanan dosyada dosyada mevcudu ile yetinilip keşif, v.s delil araştırmasına gidilmediği halde benzer dosyada gidilmesinin usule ve esasa uygun olmadığı gerekçesi ile bozmaya karşı direnilmiştir.
Direnme kararı süresi içinde davalılar vekili tarafından temyiz edilmiş olup Dairemizin 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmıştır.
Mahkemece dayanılan gerekçe hukuki istikrar adına bozma gerekçesine göre uygun bulunarak, bu sebeple direnmenin doğru olduğu anlaşıldığından, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan davalılar vekilinin bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca ONANMASINA, 19.09.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy