MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle, her ne kadar mahkemece davalı işyerinin davacıyı işten kovduğu, davacıya bazı belgeler imzalatıldığı, bu belgeler arasında da istifa dilekçesinin olduğu, Afgan kökenli olan ve kendisini ifade edemeyen davacının aslında istifa etmediği, kovulduğu bu nedenle de kıdem tazminatı hakkının olduğu kabul edilmiş ise de, hem dava dilekçesindeki açıklamalar hemde yargılama sırasındaki davacı beyanına bakıldığında; taraflar arasındaki iş sözleşmesinin davacı işçiden gelen ikale icabının davalı işverence kabul edilmesi üzerine sona erdiğinin anlaşılması karşısında, sonucu itibari ile doğru olan kararın bu değişik gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03.07.2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.