MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle dava konusu yıllık ücretli izin alacağı yönünden zamanaşımı süresinin 6098 sayılı Kanun'un 147. maddesinde işaret edildiği üzere “ücret gibi diğer dönemsel edimler”in beş yıllık zamanaşımı süresine tabi olduğu gözetilmeksizin karar gerekçesinde zamanaşımı süresinin hatalı şekilde on yıl olarak kabul edildiğinin anlaşılmasına göre sonucu bakımından doğru olan kararın bu ek gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04/07/2019 gününde oybirliği ile karar verildi.