DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine... ... iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, ...sözleşmesinin haklı ... sebep olmaksızın sendikal sebeple feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine... ... iadesine karar verilmesini, ... başlatılmama halinde ödenmesi gereken sendikal tazminat ... boşta geçen süreye ilişkin ücret... diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Davalı şirketin ... Asliye Ticaret Mahkemesinin 2014/... esas sayılı kararı ... iflasına karar verildiği anlaşılmaktadır.
2004 sayılı İcra... İflas Kanunu'... .... maddesi gereğince iflasın açılması ... müflisin iflas masasına giren ... ...malları üzerindeki tasarruf yetkisi kısıtlandığından masa ... ilgili davalar hakkındaki dava takip yetkisi artık müflise değil iflas idaresine aittir. 2004 sayılı Kanun... .... maddesinde... iflastan önce açılmış olup... devam eden müflisin gerek davacı, gerek davalı olarak taraf bulunduğu hukuk davalarının iflasın açılması ... (acele haller hariç) duracağı hüküm altına alınmıştır. ...durumda, hakkında iflas kararı verilen şirket davada taraf olma ehliyetini yitireceğinden yerine iflas masasının geçmesi gerekir. 2004 sayılı Kanun... .... maddesi uyarınca iflas masasının kanuni temsilcisi iflas idaresidir.
Mahkemece, ... ...İcra Müdürlüğünce müflis şirkete ... ... alacaklılar toplantısı yapılmadığından iflas idaresinin oluşmadığı belirtilmesi karşısında İcra Müdürlüğüne dava dilekçesi... davetiye tebliğ olunmak suretiyle iflas idaresinin usulüne uygun davaya dahil edildiğinin kabulü mümkün değildir. İflas masasının kanuni temsilcisi olan iflas idaresine dava dilekçesi... davetiye tebliğ olunarak taraf teşkili sağlanmalıdır.
... yandan, feshin sendikal sebebe dayanıp dayanmadığı uyuşmazlık konusudur.
...sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından... ...işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli ... sebebe dayanmak zorundadır.
6356 sayılı Sendikalar... Toplu... Sözleşmesi Kanunu’... “Sendika özgürlüğünün güvencesi” başlıklı.... maddesini birinci fıkrasına göre...İşçilerin ... alınmaları; belli ... sendikaya girmeleri veya girmemeleri, belli ... sendikadaki üyeliği sürdürmeleri veya üyelikten çekilmeleri veya herhangi ... sendikaya ... olmaları veya olmamaları şartına bağlı tutulamaz" üçüncü fıkrasına göre...İşçiler, sendikaya ... olmaları veya olmamaları, ...saatleri dışında veya işverenin izni ... ...saatleri içinde işçi kuruluşlarının faaliyetlerine katılmaları veya sendikal faaliyette bulunmalarından dolayı işten çıkarılamaz veya farklı işleme tabi tutulamaz...Aynı maddenin beşinci...fıkrasına göre ...; "Sendikal sebeple iş sözleşmesinin feshi halinde işçi, 4857 sayılı Kanun... 18...20. ......inci madde hükümlerine göre dava açabilir... ...sözleşmesinin sendikal sebeple feshedildiğinin tespit edilmesi hâlinde, 4857 sayılı Kanun... 21. maddesine göre işçinin başvurusu, işverenin ... başlatması veya başlatmaması şartına bağlı olmaksızın sendikal tazminata karar verilir...denilmektedir.
Dairemizce, sendikal tazminat davalarında ispat yükünün işçide olduğu hallerde, işyerinde çalışan... sendikaya ... olan işçilerin sayısı, hangi tarihlerde ... oldukları...üyelikten çekilen işçilerin olup olmadığı, işyerinde çalışmakta olan işçilerin bulunup bulunmadığı, aynı dönemde yetki kurallarının işletilip işletilmediği, işyerinde önceki dönemlerde toplu... sözleşmelerinin imzalanıp imzalanmadığı, yeni işçi alınıp alınmadığı... alınmışsa yeni işçilerin sendikalı olup olmadığı gibi hususların araştırılmasına yönelik ölçütler belirlenmiştir.
Somut olayda...dava dosyamız... emsal dosyalara göre... yerinde uzun zaman devam eden ... sayıda işçinin ...sözleşmelerinin feshi ... sonuçlanan süreç... ... kısım işçilerin sendika üyeliğinden istifaları sonucu gelinen noktada ...yerinde sendika üyesi işçi kalmadığı anlaşılmaktadır. Ancak sendika üyeliğinden çekilen... üyelikten çekildikten sonra çalıştırılmaya devam eden işçilerin kimler olduğu, ...kişilerin hangi tarihlerde sendikaya ... oldukları, hangi tarihte çalışmalarının sona erdiği, hangi tarihlerde üyelikten istifa ettikleri, ve yeniden ... başlayanların yeniden ... başlama tarihleri, sendikaya ... olmadığı halde... sözleşmesi sona eren kişiler olup olmadığı... ...kişilerin... sözleşmelerinin fesih tarihleri... sebepleri...açıkça ortaya konulmamıştır. Müflis şirket yöneticileri hakkında sendikal hakların kullanılmasının engellendiği iddiasıyla açıldığı belirtilen ceza dava dosyası örneği dosya içerisine alınmamıştır. ...hususlarda eksik belgeler temin edildikten sonra... bilirkişiden rapor alınarak ... dosya kapsamına göre feshin sendikal sebebe dayanıp dayanmadığı hususunun kuşkuya ... vermeyecek şekilde açıklığa kavuşturulması için belirtilen yönlerden gerekli araştırmaya gidilmelidir.
Sonuç:
Hükmün yukarıda açıklanan sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, ......2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.