MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş akdinin haksız nedenle işverence feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ve ücret alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın husumet yokluğu nedeni ile reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller doğrultusunda kıdem ve ihbar tazminatının reddi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, süresi içerisinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, hükmü temyiz eden davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında davacının fazla çalışma hesabı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
6100 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 26. maddesinin 1. fıkrası uyarınca “Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan daha azına karar verebilir.”
Somut olayda, davacının dava dilekçesinde açıkça iş akdinin feshedildiğini iddia ettiği 31.01.2010 tarihine kadar olan fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini belirtmesi karşısında Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının dava tarihi itibari ile iş yerinde çalıştığı gerekçesi ile dava tarihine kadar olan fazla mesai ücretlerinin hesaplandığı anlaşıldığından taleple bağlı kalınarak 31.01.2010 tarihine kadar olan fazla mesai ücretlerinin hesaplanması gerekirken dava tarihine kadar olan süre yönünden fazla mesailerin hesaplanması talep aşımı olup karar bu yönüyle hatalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.09.2019 tarihinde karar verildi.