DAVA...Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, eksik ödenen ücret, yıllık izin ... ilave tediye ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı sebeplerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi... davacı avukatı tarafından duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış... duruşma için.......2016 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı adına vekili ... ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya ... verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı vekili, müvekkili işçinin usta öğretici olarak çalıştığını, ...sözleşmesini emeklilik sebebiyle feshettiğini, davacının ders saati ücretinin eksik belirlendiğini, çalışma karşılığı olmayan hafta tatili ... ulusal bayram... genel tatil ücretlerinin ödenmediğini, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, ilave tediye alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, yıllık izin, eksik ödenen ücret... ilave tediye alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, görevli yargı yerinin idari yargı olduğunu, davacının iddia... taleplerinde haksız olduğunu ileri sürerek, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan delillere... bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne dair verilen karar, tarafların temyizi üzerine Dairemizin.......2014 tarihli kararıyla bozulmuştur. Mahkemece bozma ilamına uyma kararı verilerek yapılan yargılama sonucunda, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı, taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda, davacının, aylık maktu ücretle değil, ... sayılı Devlet Memurları Kanunu'... .... maddesi... dosya içeriğinde ... alan taahhütnamelere göre, ders saati ücreti ... çalıştığı anlaşılmaktadır.
Dairemizce, usta öğreticiler bakımından uygulanan kriterlere göre; öncelikle davacının ... ayda çalıştığı toplam ders saati süresi... ayda fiilen çalıştığı toplam ... sayısına bölünerek, günlük ortalama çalışma saat süresi bulunmalıdır. Bulunan günlük ortalama çalışma saat süresinin, ders saati ücreti ... çarpılması neticesinde ulaşılan miktar nazara alınarak, çalışma karşılığı olmayan hafta tatili ... ulusal bayram... genel tatil günleri ücretleri hesaplanmalıdır. ...hesaplama, ... ...için ayrı ayrı yapılmalıdır. Örnek vererek açıklamak gerekirse; ilgili ayda, toplam yüzkırk ders saati fiilen çalışan ... usta öğreticinin... ...için aylık fiilen çalıştığı ... sayısının yirmi ... olduğu... ders saati ücretinin ... .........olduğu kabul edilirse......ayda çalışılan toplam ders saatinin (... saat...fiilen çalıştığı toplam ... sayısına (......) bölünmesi neticesinde, günlük ortalama çalışma saat süresinin yedi saat olduğu sonucuna ulaşılacaktır. ... konusu günlük ortalama çalışma saat süresinin... saat...ders saati ücreti (......TL) ... çarpımı neticesinde ulaşılan, .........miktarı, çalışma karşılığı olmayan ... günlük hafta tatili veya ulusal bayram... genel tatili ücretidir.
...husus... belirtilmelidir..., somut olayda, taraflar arasında, akti tatile ilişkin ... anlaşma olmadığından, usta öğretici olan davacının, 4857 sayılı... Kanunu hükümlerine göre, çalışma karşılığı olmadan ücreti ödenmesi gerekli hafta tatili gününün, haftada sadece ... ... olduğu kabul edilmelidir.
Aylık ücret miktarının belirlenmesine gelince; usta öğreticiye ilgili... için... ayda fiilen çalıştığı ders saati ... ders saat ücretinin çarpımı neticesinde bulunacak tutara... ayda çalışma karşılığı olmayan hafta tatili günleri için hesaplanan ücret tutarı eklenmeli... ulaşılan sonuç aylık ücret miktarı olarak esas alınmalıdır...Örneğin, ilgili ayda, toplam yüzkırk ders saati fiilen çalışan... ders saati ücreti...,......olan ... usta öğreticinin, fiili çalışması karşılığı ... kazandığı tutar, ... X...,...TL.......,.......... Yukarıdaki paragraftaki hesaplamaya göre, çalışma karşılığı olmayan hafta tatili gününün ücretinin...,......olduğu... ilgili... için çalışma karşılığı olmadan toplam dört günlük hafta tatili ücretinin bulunduğu kabul edilirse, ......için ödenmesi gerekecek toplam çalışma karşılığı olmayan hafta tatili günü ücreti...,......... = ...,......olacaktır.......,......... ...,......... toplamı neticesinde ulaşılan......,......miktarı, aylık ücret miktarı olarak tespit edilmelidir.
Mahkemece, dava konusu alacakların hesaplanmasında, yukarıda belirtilen maddi... hukuki olguların nazara alınmadan sonuca gidilmesi hatalı olmuştur. Açıklanan hususlar nazara alınarak, dava konusu ... alacaklar yeniden hesaplanmalıdır.
3-Davacı tarafın, ders saati ücretinin eksik kuruşlandırıldığı yönündeki iddiası bakımından, ... sayılı Kanunu... göre uygulanan aylık katsayısının (memur maaş hesaplamalarında kullanılan aylık katsayısının...uyuşmazlığa konu hesaplama tarih aralığında... olduğu, ilgili kamu kurumundan sorularak araştırılmalı... anılan Kanun... .... maddesi hükmü... nazara alınarak ders saati ücretinin eksik kuruşlandırıldığı yönündeki iddia değerlendirilmelidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, davacı yararına takdir edilen......,......duruşma vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, ......2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy