MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile sözleşmeden doğan tazminat alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Mahkemenin 11.06.2014 tarih ve 2012/155 esas, 2014/668 karar sayılı hükmü, Dairemizin 21.12.2015 tarih ve 2014/25622 esas, 2015/35086 karar sayılı ilamı ile bozulmuş ise de, mahkemenin 21.04.2016 tarihli ve 2016/105 esas 2016/302 karar sayılı kararı ile direnme kararı vermesi ve bu kararı davalı vekilinin kanuni süresi içerisinde temyiz etmesi üzerine dosya yeniden incelendi.
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davalının kararı temyizi üzerine, Dairemizin 21.04.2016 tarihli ve 2016/105 esas 2016/302 karar sayılı ilamı ile işverenin feshi sözleşmeye aykırılık sebebiyle haklı sebebe dayanmakta olduğundan davacının taleplerinin reddi gerekirken kabulünün hatalı olduğu gerekçesiyle hükmün bozulmasına karar verilmiştir.
Bozma sonrasında yapılan yargılama sonunda, mahkemenin 21.04.2016 tarihli ve 2016/105 esas 2016/302 karar sayılı " davacının, davalıdan izinsiz kendi uzmanlık alanı ile ilgili kitap basımı ve bundan bir menfaat temini Etik Davranış İlkelerinin 4. maddesine aykırılık teşkil etmeyecektir. Davalının, kendi kurumunda kitap basımı yaparak bu kitapların kurumda kullanımı sağlaması, davacının kitap yazma özgürlüğünü kısıtlamaz, nitekim davacının kitap yazması, davalı işyerindeki görevi ile ilgili değildir. Bu sebeple de, görevi ile ilişkisi bulunan gerçek veya tüzel kişiden maddi ve manevi menfaat sağladığı kabul edilemez. Netice olarak davacının iş sözleşmesinin, davalı işverenin sözleşmeye aykırılık sebebi ile feshinin haklı sebebe dayanmadığı " gerekçesiyle bozma kararına karşı direnilmiş olup, Dairemizce temyiz incelemesi sırasında feshin sözleşmeye aykırılık sebebiyle haklı sebebe dayandığı belirtilmiş ise de davacıların asıl işleri kitap yazımı olmaması, davalı kurumda davacılar gibi kitap yazan başka öğretmenler olduğu, davalı kurumdan talep edilmesine rağmen bu kişilerin tamamının izin aldıklarına dair belge sunulmadığı, söz konusu öğrenmelerden çalışmaya devam edenler olduğu dikkate alındığında davalı feshinin haklı sebebe dayanmadığı anlaşılmakla, direnme kararının kabulü ile Dairemiz kararının ortadan kaldırılmasına karar verildi.
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun Geçici Ek 2. maddesi uyarınca ONANMASINA, 10.10.2016 tarihinde oy birliği ile karar verildi.