MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle; iş sözleşmesinin feshinin sendikal sebebe dayanıp dayanmadığı veya feshin kötüniyetli olup olmadığı yönündeki uyuşmazlıkların, tarafların ileri sürdüğü ve dosyaya sunduğu deliller dikkate alınarak her somut olay için ayrı ayrı değerlendirilmesi gerektiği; davalı işverenin, iş sözleşmesinin sona ermesi nedenine ilişkin olarak işyeri kayıtları ile ikaleye dair sözleşmeyi dosyaya sunduğu ve tanıklarını dinlettiği, böylece fesih nedenine ilişkin olarak ispat yükümlülüğünü yerine getirdiği; buna karşılık davacı tarafın, feshin işverenin ileri sürdüğü nedene dayanmadığını usulünce kanıtlayamadığı, gösterdiği tanıklara adres sebebiyle ulaşılamadığı, tanıkların yeni adreslerinin bildirilmediği gibi adres araştırması talebinde de bulunulmadığı, yeni tanık listesi sunma talebinin ise 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’na uygun olmadığı anlaşılmakla, davacı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08/01/2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy