MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 2008-2013 yılları arasında aşçı yardımcısı olarak çalıştığı, fazla mesai, hafta ve genel tatil ücreti alacaklarını talep etmesi üzerine işverence talebinin kabul edilmeyerek haksız olarak işten çıkartıldığı, iddiası ile kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ile fazla mesai, hafta ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama neticesinde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.Somut olayda; davalı işveren davacının istifa ederek işyerinden ayrıldığını savunmuş, mahkeme ise feshin nedenle yapıldığının işverence ispatlanamadığı gerekçesi ile davacının kıdem ve ihbar tazminatı isteklerini kabul etmiştir.Dosya içeriğinde imzalı bir istifa dilekçesi mevcut olup söz konusu dilekçe içeriği mahkemece değerlendirilmemiştir.Yapılacak iş, davacı asil çağrılarak istifa dilekçesine karşı beyanları alınmalı, feshin kimin tarafından gerçekleştirildiği ve haklılığı hususu tüm dosya kapsamı ile birlikte değerlendirilerek varılacak sonuca göre bir karar verilmelidir.Mahkemece belirtilen husus gözetilmeden verilen karar hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26/11/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy