MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, disiplin kurulu kararının iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Davacının sendika üyeliğinden ihracına dair kararın iptaline ilişkin hüküm yönünden davalının temyiz itirazları değerlendirildiğinde;
6356 sayılı Kanun'un 19. maddesinin dördüncü fıkrasında sendika üyeliğinden çıkarılma kararına karşı, kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde mahkemeye itiraz edilebileceği ve mahkemece iki ay içinde kesin olarak karar verileceği hususu açık olarak ifade edilmiştir.
Somut olayda, davalı vekili, geçici ihraç kararının iptaline dair mahkemece verilen kararı temyiz etmiş ise de, 6356 sayılı Kanun'un 19/4. maddesi uyarınca mahkeme kararı kesin nitelikte olduğundan, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi ile uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 427/1 ve 432. maddeleri hükümlerine göre temyiz isteminin REDDİNE,
2-Davacının genel mali sekreterlik görevinden 20 ay süre ile geçici olarak ihracına dair kararın iptaline ilişkin hüküm yönünden davalının temyiz itirazları değerlendirildiğinde;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 31.10.2016 gününde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy