DAVA...Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta tatili ... ulusal bayram... genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin... sözleşmesini fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi sebebiyle haklı sebeple feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram... genel tatil ... hafta tatili alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar... bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davacının ... ...davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-4857 sayılı... Kanunu'... ......maddesinde işçi ücretinin ... yıllık özel ... zamanaşımı süresine tabi olduğu açıkça belirtilmiştir. Fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ... ulusal bayram... genel tatil ücreti alacakları... geniş anlamda ücret alacağı niteliğinde olup, ... yıllık zamanaşımı süresine tabidir.
Somut olayda, bilirkişi raporunun taraflara tebliğinden sonra, davalı vekili, bilirkişi raporuna karşı beyanlarını içeren dilekçede zamanaşımı defini ileri sürmüştür. Davacı vekili ... ......2014 tarihli ıslah dilekçesi ... kıdem tazminatı... fazla mesai alacaklarına dair talep sonucunu arttırmıştır. ......2014 tarihli oturumda ..., davalı vekili, bilirkişi raporuna karşı beyanlarını tekrar ettiğini ifade etmiş olmakla, kanuni süresinde ıslaha karşı zamanaşımı defini ileri sürmüş, ancak mahkemece... husus nazara alınmamıştır. ...itibarla, davalının, ıslaha karşı vaki zamanaşımı defi dikkate alınarak belirlenecek fazla mesai alacağının hüküm altına alınması gerekirken, eksik inceleme ... yazılı şekilde hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine.......2016 tarihinde... birliğiyle karar verildi.