DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram... genel tatil ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin... sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini belirterek, kıdem... ihbar tazminatları ... davacıya ödenmediğini iddia ettiği ... kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının davalının şubesi olan işyerinde.......2007.......2008 tarihleri arasında çalıştığını, ...işyerinin kapandığını... davacının... işyerinde ... alacağının kalmadığını, daha sonra davacının.......2011 tarihinde şirket bünyesinde tekrar ... girerek.......2012 tarihine kadar çalıştığını, davacının mazeretsiz ... gelmemesi sebebiyle... sözleşmesinin feshedildiğini, davacının bölge çalışma müdürlüğüne şikayeti üzerine tespit olunan... günlük ücreti ... yıllık ücretinin davacının banka hesabına yatırıldığını, davacının fazla mesai ücretlerinin bordrolara yansıtıldığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan kanıtlar... bilirkişi raporuna dayanılarak verilen davanın kısmen kabulüne ilişkin kararın Dairemizin.......2015 tarih 2014/22817 esas 2015/15976 karar sayılı ilamı ... bozulmasına karar verilmiş, bozma sonrası yapılan yargılamada dava dışı Ülkemteks .... Teks. .... ....... .... ... davalı şirket arasında organik bağın mevcut olduğu kanaati ... davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Dairemizin.......2015 tarih 2014/22817 esas 2015/15976 karar sayılı bozma ilamı sonrası yapılan yargılamada, mahkemece; bozma ilamında belirtilen şirketlerin adreslerinin... ortaklarının ticaret sicil müdürlüğü evrakına göre belirlendiği; ancak, davalı şirket yetkilisi .. annesi ... diğer şirketin ortağı ... aynı kişi olup olmadığı hususu ... ... konusu şirketlerin faaliyet alanları araştırılmak suretiyle aralarında organik bağın ... olup olmadığı konusunun ... olarak ortaya konmadığı anlaşılmaktadır. Mahkemece... şekilde eksik inceleme ... karar verilmesi hatalı olup ikinci ... bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, bozma nedenine göre sair hususların incelenmesine... aşamada ... olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, ......2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy