DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine... ... iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin... sözleşmesinin haklı... geçerli sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğine, müvekkilinin ... iadesine... diğer kanuni haklarının belirlenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, ...sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
...sözleşmesinin ... düşürücü süre içinde feshedilip feshedilmediği hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
İşçi veya işveren bakımından haklı fesih sebeplerinin ortaya çıkması halinde, ...sözleşmesinin diğer tarafının sözleşmeyi haklı sebeple fesih yetkisinin kullanılma süresi sınırsız değildir. ...bakımdan 4857 sayılı... Kanunu'... 26. maddesinde işverenin öğrendiği tarih... olayın gerçekleştiği tarih başlangıç esas alınmak üzere ... ayrı süre öngörülmüştür. ...süreler içinde fesih yoluna gitmeyen işçi... ...işverenin feshi, haklı ... feshin sonuçlarını doğurmaz. ...süre, feshe neden olan olayın diğer tarafça öğretilmesinden itibaren altı işgünü... herhalde fiilin gerçekleştiği tarihten itibaren ... ... olarak Kanunda belirlenmiştir.
Benzer ... düzenleme mülga 1475 sayılı... Kanunu'... 18. maddesinde... ... almışken, 4857 sayılı Kanunda, işçinin olayda maddi çıkar sağlamış olması halinde ... yıllık sürenin işlemeyeceği öngörülmüştür...O halde, haklı feshe neden olan olayda işçinin maddi ... menfaati olmuşsa, olayın üzerinden... kadar süre geçerse geçsin altı işgününe riayet etmek koşuluyla işverenin haklı fesih imkanı vardır.
Altı... günlük süre işçi... ...işverenin haklı feshe neden olan olayı öğrendiği günden itibaren işlemeye başlar. Olayı öğrenme günü sayılmaz... takip eden... günleri sayılarak altıncı günün bitiminde haklı fesih yetkisi sona erer.
İşverenin tüzel kişi olması durumunda altı işgünlük süre feshe yetkili merciin öğrendiği günden başlar. ...konuda müfettiş soruşturması yapılması, olayın disiplin kurulunca görüşülmesi süreyi başlatmaz. Olayın feshe yetkili kişi... ...kurula intikal ettirildiği ..., altı... günlük sürenin başlangıcını oluşturur.
Dosya içeriğinden, ......2013 tarihinden beri işyerinde işletme şefi olarak çalışan davacının... sözleşmesinin, ......2015 tarihinde düzenlenen tutanağa istinaden, ......2015 tarihinde toplanan disiplin kurulunun aldığı karar doğrultusunda, mesai saatlerinde... sonrasında özel... yaptığı, şirket araçlarını şahsi menfaatleri için kullandığı, yaptığı... karşılığında para aldığı gerekçesiyle 4857 sayılı Kanun... ......e maddesi uyarınca feshedildiği anlaşılmaktadır.
Mahkemece, 4857 sayılı Kanun... 26. maddesinde belirtilen altı işgünlük derhal fesih süresi içerisinde fesih yapılmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiş ... de, karar dosya içeriğine uygun düşmemektedir. Somut olayda, davacının yukarıda belirtilen eylemi doğruluk... bağlılığa uymayan nitelikte olup, ...sözleşmesi altı... günlük süre içerisinde olmak üzere.......2015 tarihinde feshedilmiştir. ...halde, ...sözleşmesinin feshinin haklı sebebe dayandığının kabulü ... davanın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi hatalıdır.
Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı Kanun... 20. maddesinin ...fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması... aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
HÜKÜM...Yukarıda belirtilen sebeplerle;
1-Mahkemenin yukarıda tarih... sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-Davanın REDDİNE,
3-Karar tarihi itibariyle alınması gerekli olan...,......karar... ilam harcından, peşin alınan...,......harcın mahsubu ... bakiye.........karar... ilam harcının davacıdan tahsili ... hazineye gelir kaydına,
4-Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı ...,......yargılama giderinin davacıdan tahsili ... davalıya ödenmesine,
5-Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre......,......ücreti vekâletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6-Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, kesin olarak.......2016 tarihinde oybirliği ... karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy