MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, iş sözleşmesine emeklilik koşullarının oluşması nedeniyle işçi tarafından son verildiğini öne sürerek kıdem tazminatı alacağının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar vekilleri ayrı ayrı davanın reddine karar verilmesini istemişlerdir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece yapılan yargılama sonucunda, toplanan delillere göre ve bilirkişi raporu doğrultusunda yazılı gerekçe ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında Mahkemece hüküm altına alınması gereken kıdem tazminatının miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Mahkemece hükme esas alınan kök ve ek bilirkişi raporlarında, davacının brüt 13.288,85 TL kıdem tazminatı alacağı olduğu hesaplanmış ve davacı tarafın bu miktara bir itirazı olmamıştır. Buna rağmen mahkemece gerekçesi de açıklanmadan hüküm yerinde fazlaya ilişkin talebin saklı olduğu belirtilerek dava dilekçesinde talep edilen 21.000,00 TL’nin hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililerden ... San. ve Tic. Ltd. Şti.'ye iadesine, 12.12.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy