MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı temyizi yönünden;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve süresinde verilmeyen gerekçeli temyiz dilekçesinde belirtilen hususlar değerlendirilmeksizin sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA,
Davalı temyizi yönünden;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemenin işyerindeki vardiyalı çalışma maddi olgu ile sabit ise bu maddi olgunun saptanmasının da yazılı delil gibi kabul edilmesi gerektiği yönündeki gerekçesi Dairemizin yerleşik içtihatları ile örtüşmemekte ise de; dosya içerisinde bulunan imzalı ücret bordroları incelendiğinde, bordrolarda fazla çalışma saatinin belirtilmediği sadece ödenmesine karar verilen fazla çalışma ücretinin miktarının yazıldığı, bu takdirde davacıya kaç saat fazla çalışma karşılığı ödeme yapıldığı, yapılan ödemenin tam ve zamlı olup olmadığı tespit edilemediğinden ücret bordrolarının hesaplamadan dışlanması yerine mahsup edilmesinde bir isabetsizlik bulunmadığı anlaşıldığından davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle usul ve kanuna uygun olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 26.12.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy