MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, asgari geçim indirimi, fazla mesai, hatfa tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin alacaklarının davalı tarafça ödenmemesi üzerine iş sözleşmesinin müvekkili tarafından haklı nedenle feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ücreti ile belirli aylara ilişkin ücret alacağı ve asgari geçim indirimi alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, devamsızlık nedeniyle iş sözleşmesine son verildiğini savunarak davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davacı tarafından davalıya gönderilen noter ihtarnamesinde belirtilen alacak kalemlerinin davalı tarafından ödenmesi kabul edilmeyerek iş sözleşmesinin davacı tarafça 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/II-e. maddesi gereği haklı olarak feshedildiği kabul edilerek isteklerin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararın davalı vekili tarafından temyiz edilmesinin ardından Dairemizin 2014/22959 esas, 2015/33795 sayılı kararı ile bozulmuştur. Mahkemece bozmaya uyulmasına yönelik verilen hüküm davalı tarafça temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Her ne kadar Dairemizin 2014/22959 esas, 2015/33795 sayılı kararı ile ile hafta tatili konusunda da davacının kış aylarında haftanın herhangi bir günü hafta tatili kullanıp kullanmadığı, yine kış aylarına özgü olarak yardımcısı ile dönüşümlü olarak hafta tatillerini kullanıp kullanmadığı, tanıklardan yeniden sorularak hafta tatili alacağının bu çerçevede yeniden değerlendirilmesi yönünde bozulmuşsa da bozma sonrası hafta tatili değerlendirmesinde bozma ilamında bildirilen araştırma yapılmamış olup hesaplama tekniği gerekçelendirilmemiştir. Eksik inceleme ile karar verilmesi isabetsizdir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 21.11.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy