MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda, davacı emeklilik sebebiyle iş sözleşmesini feshettiğini belirterek kıdem tazminatı, fazla çalışma ve hafta tatili ücret alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir. Davalı işveren ise, davacının hak kazandığı kıdem tazminatının 8.701,00 TL olduğunu, bu miktardan 5.371,53 TL icra kesintisi ile davacının ihbar süresine uymaması sebebiyle kendilerine ödemesi gereken 2.613,33 TL ihbar tazminatı miktarlarını mahsup ederek kalan 805,31 TL'yi davacıya ödediğini, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme tarafından hesaplanan 9.560,59 TL'den davalı tarafından ödenen 805,31 TL'nin mahsubu ile 8.755,28 TL kıdem tazminatına hükmedilmiştir. İşçinin emeklilik sebebiyle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda ihbar tazminatını talep hakkı bulunmamakla birlikte anılan fesihte işveren de ihbar tazminatını talep edemez. Bu itibarla, davalı işverence davacının ihbar tazminatını ödemesi gerektiğini belirterek 2.613,33 TL'nin mahsup edilmesine yönelik talebinin dikkate alınmaması yerindedir. Mahkemece, öncelikle Beypazarı İcra Müdürlüğü'nün 2008/709 takip sayılı dosyasına davalı tarafından ödenen miktar belirlenmeli, sonrasında belirlenen miktar ile davalı tarafından ödenen 805,31 TL, hesaplanan 8.701,00 TL kıdem tazminatı alacağından mahsup edilmeli ve sonuca göre davacının hak kazandığı kıdem tazminatı alacağı hüküm altına alınmalıdır. Eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.12.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.