MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar, kötü niyet tazminatı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haklı sebep olmaksızın işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile kötüniyet tazminatı ve ücret alacağını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı tarafından temyizi ardından Dairemizin 2013/18693 esas; 2014/29605 sayılı kararı ile hüküm bozulmuştur. Mahkemece bozmaya uyulmuş ve davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bent dışındaki temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2-Dosya içeriğine göre, davalı tarafından davacının hesabına 26.05.2009 tarihinde 25.000 Dolar, 24.06.2009 tarihinde 4.300 Dolar, 02.10.2009 tarihinde 1.000 Dolar ve 25.11.2009 tarihinde 17.000 Dolar olarak ödeme yapıldığı görülmüştür. Bu ödemeler bilirkişi tarafından hesaba esas alınmadığı gibi mahkemece de değerlendirilmemiştir. Bu ödemelere karşı davacıdan banka hesaplarına karşı bir diyeceği olup olmadığı tespit edildikten sonra oluşacak sonuca göre bir karar verilmelidir. Yazılı şekilde eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.11.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy