MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, iş sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, kıdem tazminatının, ihbar tazminatının, yıllık izin ve ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini beyan ederek davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar davacı vekilince temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Somut olayda; davacının 01.04.2006-16.07.2012 tarihleri arasında çalıştığı döneme ilişkin alacaklarını talep ettiği, davalı tarafça sunulan kıdem tazminatı bordrosunda yer alan miktarın hesaplanan kıdem tazminatı alacağından mahsup edildiği söz konusu bordronun davacının talepte bulunmadığı döneme ilişkin olduğu anlaşılmakla kıdem tazminatı alacağından bu miktarların mahsup edilmesi hatalı olup bozma sebebidir.
Sonuç :
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.09.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.