MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
İş sözleşmesinin geçerli ve haklı neden olmadan davalı işveren tarafından feshedildiğini belirten davacı işçi, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı şirket cevap dilekçesi sunmamıştır.
Davalı Bakanlık vekili, davanın husumetten reddedilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalılar tarafından temyiz edilmiştir.
Somut uyuşmazlıkta, dava dilekçesinde davalı taraf olarak "... Yemekhanecilik A.Ş." gösterilmiştir. Mahkemece, davalı “...Yemekhanecilik A.Ş.” yargılamaya devam edilmiş ve hüküm tesis edilmiştir. Davacının, ...Yemekhanecilik A.Ş...Tmz. Ltd.-... Tmz. Ltd. Şti.'nin oluşturduğu adi ortaklık bünyesinde çalıştığı anlaşılmakta olup, söz konusu adi ortaklığın tüzel kişiliği ve dolayısıyla taraf ehliyeti bulunmamaktadır. Adi ortaklığı oluşturan tüzel kişilerin ayrı ayrı davalı olarak gösterilmesi ve taraf teşkilinin sağlanması gereklidir. Eldeki davada, dava söz konusu şirketlere ihbar edilmiş ise de taraf olarak dahil olunmamışlardır.Davalı tarafın eksik gösterilmesi, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 124/5. maddesi uyarınca, kabul edilebilir bir yanılgıya dayanmakta olup, bu halde, davacı vekiline, “... Tmz. Ltd. Şti.” ve “... Tmz. Ltd. Şti.” husumet yöneltilmesi için uygun süre verilmeli, neticeye göre taraf teşkili sağlanarak davaya devam edilmelidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten, sair yönleri incelenmeksizin BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.12.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.