MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre ve özellikle; gerekçeli karar içeriğinde yer alan dava ve cevap dilekçesi özetine ilişkin açıklamaların eldeki davayla ilgisinin bulunmadığı görülmekte ise de, belirtilen hata, hüküm gerekçesine ve sonucuna etki etmeyen, mahkemesince her zaman düzeltilebilecek maddi hata niteliğinde olduğundan bozma sebebi yapılmayarak, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 29.11.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.