MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti:
Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini ve davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı bulunduğunu öne sürerek feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının davalılardan YURTKUR'a işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı YURTKUR vekili, kendilerine husumet yöneltilemeyeceğini ve diğer davalı ile aralarında muvazaa bulunmadığını, davalı şirket ise 17.04.2015 tarihli ihtar ile yaz dönemi olduğu için iş akdine geçici olarak son verildiğini, yaz dönemi sonunda işe alınacak olan davacının dava açmakta hukuki yararının bulunmadığı savunarak davanın reddine karar verilmesini istemişlerdir.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, dava devam ederken davacının yeniden işe başlatıldığı böylece işe iade ve işe başlatmama tazminatı konusunda karar verilmesine yer olmadığı, boşta geçen süre ücretinin ise bilirkişi tarafından hesaplandığı ve dosya kapsamına uygun olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne, davacının talep ettiği yıllık izin, hafta tatili ve fazla çalışma ücreti alacaklarına ilişkin davanın tefrikine, feshin geçersizliği ile davacının işe iade talebi hakkında ve işe başlatmama tazminatı hakkında karar verilmesine yer olmadığına, 6.487,77 TL brüt boşta geçen süreye ilişkin alacağın 07.04.2015 tarihinden itibaren işleyecek faizi ile davalılardan müştereken tahsili ile davacıya verilmesine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Mahkemece, davacının temyizi bulunmadığı da dikkate alındığında davacının dört ay sekiz gün sonra yargılama sırasında davalı şirkette işe başlatılmış olması nedeniyle davanın kabulüne karar verilmesinde bir isabetsizlik bulunmamaktadır.
Ne var ki; davacının işe başlatılmış olması nedeniyle feshin geçersiz olduğunun tespiti ile davacının işe başlatmama tazminatı hakkında karar verilmesine yer olmadığına, en çok dört ay kadar olan ücret ve diğer haklarının davalıdan tahsili gerektiğinin tespitine karar verilmesi gerekirken, feshin geçersizliğinin tespiti yönünden hüküm kurulmaması ve işe iade davasının netice olarak bir tespit davası olduğu gözetilmeden en çok dört aya kadar ücret ve diğer hakların davalıdan tahsili yönünde karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
Belirtilen nedenlerle, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda belirtilen nedenlerle;
...-Yerel mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-İşverence yapılan FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının İŞE İADESİNE,
3-Davacının işe iade için işverene süresi içinde başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar doğmuş bulunan en çok dört aylık ücret ve diğer haklarının davacıya ödenmesi gerektiğinin belirlenmesine,
4-Davacı işe başlatılmış olduğundan işe başlatmama tazminatı hakkında karar verilmesine yer olmadığına,
5- Davacı tarafından talep edilen işçi alacakları olan yıllık izin ücreti, hafta tatili ve fazla çalışma ücret alacakları yönünden dosyanın tefriki ile ayrı bir esasa kaydedilmesine,
6-Karar tarihi itibariyle alınması gerekli olan 31,40 TL karar ve ilam harcından, peşin alınan 27,70 TL harcın mahsubu ile bakiye 3,70 TL karar ve ilam harcının davalıdan tahsili ile hazineye gelir kaydına,
7-Davacı vekille temsil edildiğinden, karar tarihinde yürürlükte olan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesine göre belirlenen ....980,00 TL maktu vekalet ücretinin davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak vacıya verilmesine,
8-Davacı tarafından yapılan 460,70 TL yargılama giderinin davalılardan müştereken ve müteselsilen alınıp davacıya verilmesine, davalıların yaptığı yargılama giderinin üzerlerinde bırakılmasına,
9-Yatırılan gider avanslarından varsa kullanılmayan bakiyelerinin ilgili tarafa iadesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, kesin olarak 16.01.2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy